Een column door Edwin Karelsen, directeur bij Stichting VbV.
Wie zijn de mensen achter de VbV-organisatie? Het gezicht van een organisatie wordt vaak geassocieerd met de directeur, maar achter de schermen zijn het juist de medewerkers die de organisatie vormgeven. Bij VbV is dat niet anders. Het VbV-team bestaat uit een groep mensen met de juiste ambities, talenten en inzet, die samen streven naar een goed draaiende organisatie. Het plezier in ons werk is onze belangrijkste drijfveer en dat maakt het leiden van dit team als directeur extra leuk. Daarom wil ik deze column wijden aan alle VbV-medewerkers die dat mogelijk maken.
Als VbV groeien wij nog steeds. Kwalitatieve groei in de bestaande kernactiviteiten en kwantitatieve groei door verbreding. Met als doel meer gestolen voertuigen terug te vinden en daarmee de schadelast voor verzekeraars te reduceren. Door nieuwe projecten en samenwerkingen pakken we voertuigcriminaliteit en fraude effectiever aan.
Mensen met de juiste ambitie
Het team van VbV bestaat uit een verrassend klein aantal mensen. Dit leidt ook vaak tot verbazing wanneer dit ter sprake komt. “Voeren jullie ál die activiteiten uit met zo’n klein team?” is dan ook een veel gestelde vraag. Dat we met een klein team werken is mede te danken aan de efficiënte processen die we hebben ingericht, maar ook aan de enorme inzet van onze mensen. Mensen met de juiste ambities en inzet. Niet de ambitie om de belangrijkste man of vrouw te worden, maar om als team -in samenwerking met onze publieke en private partners- een goed draaiende en presterende organisatie neer te zetten.
Een goede vakantie begint op je werk!
Met de zomervakantie voor de deur, waar velen reikhalzend naar uitkijken, kan de omschakeling van werk naar ontspanning best moeilijk zijn. Maar met een goede voorbereiding en de juiste mindset moet het lukken om met een gerust gevoel je werk achter te laten en te genieten van een welverdiende vakantie. Ik wens ons team en al onze publieke en private partners een fantastische zomervakantie toe!
